Главная » 2012 » Март » 22 » Ремонт пушечно-ракетных и зенитных комплексов в Украине способен осуществлять только Балаклейский ремонтный завод
08:23
Ремонт пушечно-ракетных и зенитных комплексов в Украине способен осуществлять только Балаклейский ремонтный завод
21
февраля этого года, согласно приказу генерального директора
Государственного концерна «Укроборонпром», на должность директора
Балаклейского ремонтного завода назначен Ю. В. Онуфриенко. После
окончания в 1967 году Балаклейской средней школы № 2 свою трудовую
деятельность Юрий Васильевич начал именно на «Арсенале». Потом, сколько бы судьба не отрывала от родного предприятия, он все равно возвращался к заводской проходной. Поэтому
его, безусловно, можно назвать настоящим арсенальцем, который точно
знает все существующие на производстве проблемы и душой болеет за него. Именно об этом и шла речь во время первого интервью с новым директором Балаклейского ремонтного завода.
Ю. В. Онуфриенко коренной балаклеец. Как
мы уже говорили, после окончания школы работал на «Арсенале» слесарем,
что и стало определяющим в выборе основной профессии. Так, в 1968 году Юрий Васильевич поступил в Харьковский государственный университет им. Горького (сегодня им. Каразина) на радиофизический факультет. Затем
работал инженером на предприятии Министерства электронной
промышленности СССР в Ростове-на-Дону, а затем, в 1974 году, вернулся на
Балаклейщину, где и продолжил свой трудовой путь на военном заводе
регулировщиком аппаратуры. В январе 1975 года Юрий Васильевич был призван на срочную службу. С тех пор началась его карьера военного - от лейтенанта он дослужился до подполковника. Так
продолжалось до 2000 года, когда пришлось вновь покинуть родной город,
чтобы занять должность главного инженера на «Арсенале-2» в Киеве. Затем служил в Министерстве обороны Украины, откуда в 2005 году был уволен в запас в звании полковника. Впоследствии
в Министерстве обороны Юрий Васильевич был назначен на гражданскую
должность начальника отдела предприятия военной техники. В
Балаклею Юрий Васильевич в очередной раз вернулся в августе 2011 года и
в декабре был назначен исполняющим обязанности руководителя ремонтного
завода.
-
Юрий Васильевич, какие услуги сейчас предоставляются вашим предприятием
для оборонной отрасли страны и какие существуют перспективы?
-
Главной задачей для нас является выполнение государственных заказов,
связанных с поставками военной продукции Министерству обороны Украины и
другим заказчикам, в том числе, и на экспорт. Уникальность
нашего предприятия заключается в том, что капитальный ремонт некоторых
видов вооружения, военной техники способен осуществлять в Украине только
Балаклейский ремонтный завод. Это, например, пушечно-ракетные и зенитные комплексы. К
большому сожалению, в последнее время существовали проблемы с
получением соответствующих заказов, ведь в государстве нет средств на
капитальное восстановление этой техники. Но
в этом году из Государственного бюджета Министерству обороны средства
выделены, дело только за тем, чтобы наше предприятие получило
определенные заказы. Надеемся, что завод и в дальнейшем будет работать стабильно.
- Планируются ли кардинальные изменения на предприятии, например, в численности работающих, в социальной сфере? Во
время встречи депутатов облсовета и руководства района с коллективом И.М. Столбовой, глава райгосадминистрации отметил, что Дом культуры в
Соцгородке, который находится у вас на балансе, намерены передать в
коммунальную собственность города.
-
Да, мы уже сотрудничаем с органами местной власти в том, что касается передачи в
коммунальную собственность города непрофильных учреждений, находящихся
на балансе предприятия и содержатся за счет его прибыли. Известно,
что жилищно-коммунальную сферу мы уже передали, но на балансе завода
еще находятся Дом культуры, гостиница и база отдыха. Сейчас
содержание этих объектов является финансовым бременем для предприятия,
ведь, как я уже отметил, они содержатся только за счет прибыли, а её
нужно заработать. Последнее слово будет за трудовым коллективом предприятия и Государственным концерном «Укроборонпром».
Относительно
сокращения штата, то сейчас все предприятия аналогичного профиля
набирают штат, согласно заказу, т.е. на договорной основе: под
определенный объем заказа набирается нужное количество работников. Мы тоже идем этим путем.
- А как насчет материально-технической базы, она современная или нуждается в обновлении?
-
Как известно, у нас предприятие профильное и вся военная техника,
которую ремонтируем, выработанная еще во времена Союза, материальная
база тоже. Но сейчас в стране осуществляется модернизация военной техники, изменяется ее элементная база. За
счет этого некоторое производственное оборудование заменяется,
подготовка специалистов осуществляется по конкретно определенным
направлением.
- Юрий Васильевич, расскажите, пожалуйста, о коллективе, который Вы возглавили.
-
В целом коллектив состоит из высококвалифицированных работников
уникальной специализации, но следует отметить, что эта подготовка была
одержана еще при советской системе, когда работников соответствующих
предприятий готовили профильные учебные заведения, потом люди набирались
опыта и были наставниками для молодежи. К
большому сожалению, все это потеряно, и тем работникам, которые имеют
значительный профессиональный опыт, в основном, сейчас за 60.
- А молодежь идет к вам работать?
- Да, и на предприятии создаются все необходимые условия для дальнейшего обучения молодых специалистов. Но,
как я уже отмечал, все зависит от производственных заказов, то есть от
загрузки производства, от которого, конечно, зависит стабильная
заработная плата и социальная защита работников. Потому, разумеется, если этого нет, люди идут куда-нибудь.
- Каков уровень средней заработной платы на Вашем предприятии?
-
По итогам 2011 года среднемесячная заработная плата по предприятию
составила 3896 гривен, но это с учетом того, что мы проделали очень
большой заказ.
-
Известно, что, несмотря на трудности, руководство «Арсенала» всегда
уделяло большое внимание вопросу социальной защиты и оздоровлению
работников. Как с этим дела сейчас?
-
В начале этого года был принят коллективный договор на 2012 год,
согласно которому уровень социальной защиты заметно возрастает. Если
говорить о сделанном в этом направлении, в прошлом году за счет
предприятия люди отдыхали на Азовском море, оказывалась материальная
помощь, выделялись средства на оздоровление, лечение и прочее. В отношении
охраны здоровья работников, то у нас работает медицинский пункт с
уникальным медицинским оборудованием, которого даже некоторые санатории
не имеют, есть врач и медсестра, которые при необходимости оказывают
первичную медицинскую помощь.
- И последний вопрос. Поделитесь, пожалуйста, Вашими надеждами на дальнейшую судьбу предприятия.
- Конечно, надеемся на лучшее. Будут заказы - будем работать. Как я уже говорил, предприятие узкопрофильные. Осваивать
изделия для нужд народного хозяйства просто нет смысла, ведь профильные
учреждения, которые производят эту продукцию, более к этому
приспособлены, имеют специалистов и необходимое оборудование, а наше
производство в целом зависит от заказов Министерства обороны Украины.
